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“明白卡上写明了助企政策项目、扶持服务内容，有什么需要可以按照上面的电话号码和服务专员取得联系，我们会全力为企业排忧解难。”近日，辽源市龙山区启动“人社干部进万企”活动，为企业送政策、送补贴、送技能，帮企业招工引才、降本减负、练兵强技，促进构建和谐劳动关系，以实际行动助力经济社会发展。

年初以来，龙山区认真贯彻落实省市有关优化营商环境相关决策部署，结合省人社厅“万名人社干部进万企”暨“三送”“三帮”“一促进”活动 ，围绕“服务企业、破解难题、促进发展”目标，加强组织领导，制定活动方案，明确工作任务。要求每名服务专员每月至少与企业对接一次，了解需求建议。同时，建立分析研判、信息反馈、联动工作机制，对企业反馈问题进行梳理研究，制定解决措施。广泛宣传“96885吉人在线”服务平台，指导企业注册，发布招聘信息解决企业用工需求。截至目前，累计为131户企业发布岗位需求356个，职位141个。

全力助企排忧纾困。围绕“服务上门、行动下沉”的要求，人社系统干部职工主动联系企业、采取“一对一”包保，点对点对接，一站式服务，帮助企业纾困、减负、稳岗。服务专员与企业签订“承诺卡”，向企业发放“联系卡”，给企业送上“明白卡”，将惠企政策送到企业，并对政策进行全面解读。针对企业提出的困难和问题进行梳理汇总，确保企业利益“应享尽享”。截至目前，梳理人社就业领域政策服务事项11项，35名干部实地走访企业40家，累计收集企业反映问题20件、解决问题11件。

帮助破解发展难题。人社部门选定辖区内经营遇困的17户企业，制定重点企业帮扶清单，开展企业劳动用工“法律体检”，对企业相关规章制度、合规管理进行风险评估，帮助企业分析发现劳动用工方面存在或潜在的法律风险，有针对性地提出防范法律风险的措施办法，帮助企业及时进行整改提高。对企业提出的农民工劳动合同如何签订、农民工工资专用账户如何开设等问题，采取“面对面”解答方式，指导企业发挥集体协商作用，稳定工作岗位，引导企业与职工共渡难关，促进构建和谐劳动关系。同时，针对企业缺工问题，区就业局及时发布招聘信息，区政务服务大厅电子大屏幕滚动播放招聘信息。线下开展“春风行动暨就业援助月”活动，开展“送信息、送政策、送权益、送温暖、送服务、送岗位”服务，帮助企业搭建供需对接平台，促进人岗精准对接，帮助解决企业招工难问题。目前，企业提出缺工需求97个岗位，已帮助解决24个。