站长之家（ChinaZ.com）5月4日 消息:ChatGPT 和生成式 AI 革命已经影响到公司招聘。根据 Resume Builder 的一项调查，超过90% 的美国公司表示他们正在寻找具有 ChatGPT 经验的员工。
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Resume Builder 对美国的1，000名参与者进行了一项调查，这些参与者要么是拥有10名以上员工的公司主管、所有者或合伙人。在线调查于4月5日进行。
注：图片由midjourney生成
这些公司给出的原因有:
“他们可以为公司带来更多的创意和技术支持，并（使）公司发展得更快。”
“它可以节省大量的人力和物力资源。”
“他们可以教其他员工如何学习 ChatGPT。”
“为了提高公司的生产产量和工作效率。”
“以提高公司的声誉和市场份额。”
此外，66% 表示他们正在雇用具有 ChatGPT 经验的员工的企业领导者认为，这种熟练的劳动力“很可能”或“有点可能”会给他们的公司带来竞争优势。
急需有 ChatGPT 经验的工作岗位包括软件工程（58%）、客户服务(33%)、人力资源(32%)和市场营销(31%)。
这些企业认为 ChatGPT 技能现在很稀缺，因此他们愿意支付高价来获得这些员工。
调查显示，近三分之一的公司正在招聘提示工程师——开发、改进和优化生成人工智能服务的文本提示的员工。在这些招聘公司中，四分之一的人认为年薪将超过20万美元。四分之三的公司还表示，雇用及时的工程师“很可能”或“有点可能”导致裁员。
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