公司破产赔偿的方式是需要经济补偿金进行赔偿。
1.需要确定员工的实际工作时间和月工资；
【资料图】
2.员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；
3.工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
4.工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、1.破产申请书；
2.企业主体资格证明；
3.企业法定代表人与主要负责人名单；
4.企业职工情况和安置预案；
5.企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；
6.企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；
7.资产负债表等有关会计报表；
8.企业在金融机构开设账户的详细情况，包括开户审批材料、账号、资金等；
9.债权清册，应列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；
10.债务清册，应列明债权人的名称、住所、债权人债权数额、发生时间和偿还情况；
11.企业涉及的担保情况；
12.企业已发生的诉讼情况。
三、小公司申请破产要缴纳的费用没有统一金额规定，要根据公司的具体情况确定。找法网提醒您，主要的是要支付的费用有向法院交纳案件受理费，收费标准为根据破产财产金额，按《诉讼费用交纳办法》规定的比例减半收取，最高30万元。管理人收取的清算服务报酬及相应的清算办公费用。管理人的报酬根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》来确定。
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